Fédération Compagnonnique TOULOUSE

Formez vos salariés

Formez vos salariés pour que votre entreprise soit plus performante, plus qualitative et plus adaptée aux marchés et aux technologies.


Des formations modulaires à la carte

À la pointe des métiers du Bâtiment, nos formations :
- Consolident les savoir-faire techniques et théoriques
- Inculquent de nouvelles connaissances applicables immédiatement en entreprise
- Système de modules indépendants,
vous pouvez personnaliser votre formation "à la carte", selon vos besoins et vos envies.

En plus du perfectionnement pratique, nous proposons des modules spécifiques: Statique graphique, Résistance des matériaux, Techniques de gestion, Hygiène-Sécurité-Prévention, Législation-Qualité, Automatismes Informatiques, Sauveteur-Secouriste du travail (SST), Habilitation Électrique pour les non-électriciens, Montage d'échafaudages, sans oublier l'Éco-construction, indispensable pour obtenir certains marchés.

Nos formations permettent également à vos salariés d'obtenir de nouveaux diplômes comme le CAP, le BP, le BTS, le DEUST ou la Licence professionnelle.


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Les solutions pour former vos salariés

Le contrat d’Apprentissage

Formation par alternance dans un des CFA de notre réseau.
Jusqu'à 29 ans révolus.

Le contrat de Professionnalisation

Il associe un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée avec une formation qualifiante ou diplômante en alternance.

Le dispositif Pro-A

Pro-A offre aux salariés et aux employeurs de co-construire un projet de formation en alternance pour anticiper les besoins en compétences en vue de gagner en performance. Ce dispositif permet de s’adapter aux mutations technologiques ou économiques.


Le plan de développement des compétences

Liste d’actions de formation servant les objectifs de l'entreprise, définie après le recensement des besoins de formation et après une consultation des représentants du personnel.

Le Compte Personnel de Formation (CPF)

Ce compte personnel de formation est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, pour suivre une formation certifiante. Le CPF remplace le droit individuel à la formation (DIF) depuis le 1er janvier 2015.

Le Projet de Transition Professionnelle (PTP)

Il permet aux salariés de s’absenter de leur poste et de suivre une formation certifiante pour changer de métier ou de profession. Cette formation peut être réalisée sur ou en dehors du temps de travail.


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    10-12, rue Agricol Perdiguier - 31830 PLAISANCE-DU-TOUCH

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